为深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，坚定不移推进“不敢腐、不能腐、不想腐”一体建设，9月26日，湖北装备公司组织团员青年开展“青年·清廉·清风”主题活动，将廉洁教育深度融入青年员工成长全过程，引导广大青年员工扣好人生“第一粒扣子”，夯实廉洁从业的思想道德防线，共同营造崇廉拒腐的良好企业氛围。公司党委副书记、总经理熊学峰出席活动并讲话。

预热营造廉洁氛围

活动前，公司纪委、团委联合建立长效教育机制，正式成立了“青年廉洁联盟”，通过定期推送廉洁知识、剖析典型案例，持续营造学廉、思廉、践廉的浓厚氛围，推动廉洁理念从“入耳入眼”的认知向“入脑入心”的践行转化。

廉洁之帆引航成长

熊学峰在讲话中强调，廉洁教育重在预防，必须从青年时期就播下清廉的种子。廉洁风险无处不在，关乎职业生涯的每一步。他强调，廉洁并非高标准，而是守护人生幸福的“安全线”；清廉非束缚，而是行稳致远的“通行证”。青年员工作为企业发展的生力军，其廉洁自律直接关系到企业的风气和未来。他寄语全体青年，要以此次活动为起点，将清廉刻入职业基因，始终心怀敬畏、勤于自省、坚守底线，守住“第一次”，把好“每一关”，走稳“每一步”，以清廉为帆，以实干为桨，在青春赛道上跑出无愧于时代的精彩成绩。

专题讲座理论认知

活动通过邀请纪委办公室主任授课、与会青年心得分享与廉洁文化互动等环节层层递进。首先，公司纪委办开设的“青廉微课堂”聚焦青年实际，通过真实案例剖析与互动问答，深入浅出地阐释廉洁从业准则与法律法规，为青年员工夯实理论根基。

互动分享寓教于乐

随后，青年员工主动结合岗位实践，轮流分享廉洁视频观后感或工作中的廉洁体悟，在真诚交流中促进彼此警示共勉。为进一步强化学习效果，现场还组织了廉洁文化互动，在紧张活泼的氛围中巩固知识记忆、增强团队凝聚力，真正实现寓教于乐、化知为行。

技术中心技术助理张雨欣：微课堂里剖析的几个典型案例，无论是权力寻租、集体腐败还是监守自盗，虽然听起来离我们一线技术人员有些距离，但其背后的共性警示——思想防线的松懈、规矩意识的淡薄、以及对微小权力的滥用——却值得我们每一个人警醒。结合我们技术人员日常的工作，我认为这种“廉”的棱角体现在三个方面。第一，坚守设计的“棱角”，就是坚守技术的客观与纯粹。就像“廉”字不能缺角变形一样，我们的技术决策也不能失真。在元器件选型、方案评审时，面对的或许不是直接的金钱诱惑，但可能是人情请托或惯性思维。这时，我们必须亮出“棱角”，敢于用数据和事实说话，坚决抵制任何可能影响技术判断公正性的因素，确保我们的设计图纸方方正正，清清白白。第二，守护数据的“棱角”，就是守护职业的底线与尊严。对于关键的研发数据和测试结果，任何为了赶进度、出成绩而打磨数据“棱角”、让其变得圆滑甚至造假的行为都是不可取的，我们必须让每一个数据都真实、尖锐，经得起拷问，这才是对项目、对公司最大的负责。

公司2025年新入职大学生魏勇祥：今天通过廉洁微课堂的学习，我对廉洁从业有了更深刻、更贴合实际工作的认识。最近一段时间的实习，也让我对“廉洁避坑”有了更强的敏感度。在此，我想结合自身岗位实际，和大家分享两点感悟。第一，从“廉”字的内涵理解岗位廉洁准则。“廉”字古体为“广”加“兼”，核心要义是“做事公正、不谋私利”，比如在物资领用环节，对我们新员工而言，严格按实际需求填写申领单、不多领、不虚报，不仅是守住廉洁底线，更是让自己工作安心、行事坦荡的基础。第二，以廉洁案例为警示筑牢风险防线。课堂中提及的年轻干部违规、财务人员监守自盗等案例，对我们新员工具有很强的警示意义。这些案例就像“风险报警器”，时刻提醒我们：报销必须粘贴真实票据，数据修改要严格遵守流程，只有守住每一个细节，才能让工作走得稳、走得正。

公司2025年新入职大学生胡彬妮：在车间的实习经历，让我对“廉洁”有了最直观的认识。 我参与过二次线束配线、根据进线柜设计图纸打标签，整理紧固件等工作。这些工作让我深刻体会到，公司的每一份资产、生产的每一个环节，都承载着沉甸甸的责任。 刚才讲座中提到的“监守自盗”案例警示我们，风险往往始于微末。一卷电线的非正常损耗、一个标签的错打漏打、一处束线的不合规范，都可能成为安全隐患或质量漏洞，这本质上就是对职责的背离。 正是在这样的岗位上，我学会了以“主人翁”的心态去珍惜公司的每一份资源，因为廉洁首先就体现在对本职工作的极致负责和对公共财物的爱惜守护上。